Vacature
Word jij de nieuwe directeur van De Folks?
Middenin de natuur van Terschelling ligt De Folks: een plek om tot rust te komen, nieuwe dingen te ontdekken en mensen te ontmoeten. Voor deze bijzondere organisatie zoeken we een betrokken en ondernemende directeur.
De enige nog overgebleven volkshogeschool van Nederland
In de bossen bij Hoorn werd de Folkshegeskoalle Schylgeralân in 1948 opgericht als plek voor ontmoeting, ontwikkeling en ontspanning, met wortels in de Friese gemeenschap. Onze accommodaties zijn gebouwd op en in bunkers uit de Tweede Wereldoorlog. Iedereen is welkom, voor een activiteit of een rustig verblijf, en in de zomer zijn er de Zomerkampweken voor kinderen. Duurzaamheid en de Friese taal staan centraal.
De Folks heeft een vast team van ongeveer 12 medewerkers, in de zomer zo'n 15. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de bedrijfsvoering en werk je nauw samen met het vijfkoppige bestuur van de stichting. Je woont in de dienstwoning op het terrein.
Profiel
We zoeken een ondernemende en toegankelijke leider die zich wil verbinden aan het eigen karakter van De Folks. Je hebt oog voor de mensen met wie je werkt en voor de waarden waar De Folks voor staat. Je neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete plannen. Je ziet kansen om de bekendheid van deze organisatie verder uit te bouwen.
Wat vragen wij?
HBO werk- en denkniveau;
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
Aantoonbare leidinggevende ervaring;
Het vermogen om bestuurlijke besluiten om te zetten in praktische acties;
Gevoel voor bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en financiële belangen;
Affiniteit met publiciteit, marketing en communicatie, waaronder de website en sociale media;
Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Fries (of de bereidheid om het Fries op korte termijn goed te leren).
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle functie op een bijzondere plek in de natuur van Terschelling;
Een salaris dat past bij de verantwoordelijkheden van de functie, op basis van een fulltime werkweek van 38 uur, conform de CAO Horeca;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, laptop en telefoon;
Een jaarcontract, met de intentie om dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Wonen in de dienstwoning tegen een gereduceerde huurprijs.
Vragen over de functie?
Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Rianne Wijnia, a.i. HR-adviseur, via telefoonnummer 06-14513868, of met bestuurslid Frans van der Heide via telefoonnummer 06-46264492.
