November 12, 2026

De Folks zoekt een nieuwe directeur Middenin de natuur van Terschelling ligt De Folks: een plek om tot rust te komen, nieuwe dingen te ontdekken en mensen te ontmoeten. Een inspirerende locatie voor overnachtingen en bijeenkomsten. Voor De Folks zoeken we een betrokken en ondernemende directeur, die zich thuisvoelt bij deze bijzondere organisatie. Je hebt oog voor mensen, voelt je verbonden met Terschelling. Je ziet de waarde van toerisme met aandacht voor de natuur van het Waddengebied, onderdeel van UNESCO Werelderfgoed. Wat is De Folks? In de bossen bij Hoorn, niet ver van het strand, werd de Folkshegeskoalle Schylgeralân in 1948 opgericht als een plek voor ontmoeting, ontwikkeling en ontspanning, met wortels in de Friese gemeenschap. Het is de enige nog overgebleven volkshogeschool van Nederland. Onze accommodaties zijn gebouwd op en in bunkers uit de Tweede Wereldoorlog. Op het terrein staat ook de dienstwoning waar je als directeur zult wonen. Iedereen is welkom, alleen of in een groep, voor een activiteit of een rustig verblijf. In de zomer zijn er de traditionele Zomerkampweken voor kinderen van 10 tot 15 jaar. We bieden ruimte aan cursussen en evenementen die passen bij De Folks: creatief en verdiepend, in verbinding met de natuur om ons heen. Duurzaamheid is uitgangspunt van onze bedrijfsvoering, bijvoorbeeld door het gebruik van lokale producten. En als onderdeel van de Friese cultuurgeschiedenis koesteren wij de Friese taal. De organisatie De Folks heeft een vast team van ongeveer 12 medewerkers. In de zomermaanden groeit dit naar zo'n 15 medewerkers. Veel medewerkers werken parttime. Als directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de bedrijfsvoering. De organisatie staat onder toezicht van het vijfkoppige bestuur van de Stichting Folkshegeskoalle Skylgeralân, dat eindverantwoordelijk is voor het beleid. Je geeft zelfstandig leiding aan de organisatie en werkt nauw samen met het bestuur. Samen bepalen jullie de koers, maken jullie strategische keuzes en zorgen jullie ervoor dat de doelstellingen van de stichting in de praktijk worden gerealiseerd. Profiel We zoeken een ondernemende en toegankelijke leider die zich wil verbinden aan het eigen karakter van De Folks. Je hebt oog voor de mensen met wie je werkt en voor de waarden waar De Folks voor staat. Je neemt initiatief en weet ideeën om te zetten in concrete plannen. Je ziet kansen om de bekendheid van deze organisatie verder uit te bouwen. Wat vragen wij? • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring; • Aantoonbare leidinggevende ervaring; • Het vermogen om bestuurlijke besluiten om te zetten in praktische acties; • Gevoel voor bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en financiële belangen; • Affiniteit met publiciteit, marketing en communicatie, waaronder de website en sociale media; • Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Fries (of de bereidheid om het Fries op korte termijn goed te leren). Wat bieden wij? • Een betekenisvolle functie op een bijzondere plek in de natuur van Terschelling; • Een salaris dat past bij de verantwoordelijkheden van de functie, op basis van een fulltime werkweek van 38 uur, conform de CAO Horeca; • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, laptop en telefoon; • Een jaarcontract, met de intentie om dit daarna om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd; • Wonen in de dienstwoning tegen een gereduceerde huurprijs. Sollicitatie Is dit jouw nieuwe uitdaging? En ben jij de ideale kandidaat? Dan komen wij graag met je in contact middels je cv en een motivatiebrief. Reageren kan tot en met 25 november 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 30 november 2026. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 7 december 2026. Je kunt je reactie sturen naar info@prohrconsultancy.nl Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Rianne Wijnia, a.i. HR-adviseur,

Als je nieuw bent in de wereld van bloggen, kan het overweldigend lijken. Maar maak je geen zorgen! In deze gids geven we je een overzicht van de basisprincipes van bloggen.
Begin met het kiezen van een platform. Er zijn veel opties beschikbaar, zoals WordPress, Blogger en Wix. Kies een platform dat past bij jouw behoeften en vaardigheden.
Vervolgens, kies een domeinnaam die je merk weerspiegelt. Dit is het adres waar mensen je blog kunnen vinden, dus zorg ervoor dat het gemakkelijk te onthouden is.
Begin met het schrijven van je eerste blogpost. Kies een onderwerp dat je interesseert en schrijf vanuit je eigen perspectief. Vergeet niet om je post te bewerken voordat je deze publiceert.
Promoot je blog op sociale media en vraag vrienden en familie om je te steunen. Dit helpt om je eerste lezers te krijgen en je blog bekend te maken.
Blijf leren en experimenteren. Bloggen is een continu proces en er is altijd ruimte voor verbetering. Neem de tijd om je vaardigheden te ontwikkelen en je stijl te verfijnen.

Bloggen is voortdurend in ontwikkeling en de toekomst ziet er veelbelovend uit. Met de opkomst van nieuwe technologieën en platforms, zullen bloggers nieuwe manieren vinden om hun verhalen te vertellen.
Een trend die we zien, is de groei van video- en visuele content. Bloggers integreren steeds vaker video’s en afbeeldingen in hun posts om hun boodschap krachtiger over te brengen. Dit maakt content aantrekkelijker en helpt om de aandacht van lezers vast te houden.
Daarnaast zien we een verschuiving naar meer interactieve content. Dit omvat polls, quizzes en andere vormen van betrokkenheid die lezers aanmoedigen om actief deel te nemen aan de discussie.
Sociale media blijven ook een cruciaal onderdeel van bloggen. Platforms zoals Instagram en TikTok bieden bloggers nieuwe mogelijkheden om hun bereik te vergroten en hun publiek te betrekken.
Tot slot, de focus op authenticiteit en transparantie zal blijven groeien. Lezers waarderen eerlijke en oprechte verhalen, en bloggers die deze waarde omarmen, zullen waarschijnlijk succesvoller zijn in de toekomst.

Als je wilt beginnen met bloggen, zijn hier enkele tips die je kunnen helpen om succesvol te zijn. Ten eerste, kies een niche die je aanspreekt. Dit maakt het gemakkelijker om content te creëren en je publiek te bereiken.
Ten tweede, investeer in een goede bloghosting en een professioneel ogend thema. Dit zorgt ervoor dat je blog er aantrekkelijk uitziet en goed functioneert. Een gebruiksvriendelijke website houdt bezoekers langer vast.
Daarnaast is het belangrijk om je content te promoten. Gebruik sociale media om je blogposts te delen en betrokkenheid te creëren. Dit helpt om je bereik te vergroten en nieuwe lezers aan te trekken.
Vergeet niet om je blog regelmatig bij te werken. Dit houdt je content relevant en zorgt ervoor dat je lezers terugkomen voor meer. Plan je posts vooruit en houd je aan een publicatieschema.
Tot slot, wees authentiek. Schrijf vanuit je hart en deel je persoonlijke ervaringen. Dit maakt je blog uniek en helpt je om een band op te bouwen met je lezers.